採用情報 バリュークリエイター集合!

リオでは、新しいマーケティングプランを創る、ロボットアプリを創る、斬新なデザインを創る、教育方法に変革を起こす、一緒に想像力を働かせる仕事ができる方を求めています。

リオからのメッセージ

toyota.jp、lexus.jpなどのWebサイトを構築・運用してきた歴史から学んだものは、
より大きな価値を創造し、いかに現実につなげていくかという「価値の創造」でした。

しかし、より新しい価値を創造するために、私たちには「これでよし」ということのない、
限りなき可能性に挑戦し続けています。たとえば動画制作と動画管理システムとの組み合わせに、
現場教育というエッセンスを加え、新たに開発した「ステップマスター」は、
その新しい価値への取り組みのひとつです。
企画力、技術力、管理力を駆使したクリエイター集団が私たちのコアになっている理念です。

このたび、スマートフォンやタブレットにロボットも加わり、
Web制作・アプリ開発と組み合わせ、お客様のマーケティングビジョンの実現を近いものにしていきます。

株式会社リオの人材採用テーマは「バリュークリエイター集合!」です。

さらに新しいマーケティングプランを創ってみたり、
企業で役立てるロボットアプリを創ってみたり、斬新なデザインに挑戦してみたり、
教育方法に変革を起こしたり、一緒に創造力を働かせる仕事ができる方を求めています。
みなさんにお会いできることを楽しみにしております。


各部門に聞きました

開発部

どういった仕事をしていますか?

開発部では、世の中の一歩先を行く革新的なサービスの開発を行っています。

最近では、iOS・Androidアプリの開発のほか、「Pepper」を用いたサービスの開発にも力を入れています。現在制作しているのが、Pepperが従業員の勤怠管理を行うアプリ。毎日の出社・退社時に顔認識で社員を識別し、正確な時間を打刻してクラウドでデータを管理しています。さらには、「最近、残業多いですよね」「近頃、遅刻がちだけど体調が悪いの?」といった具合に、解析したデータを基にPepper自身が声を掛ける仕組みも構想中です。このアプリを通じて、人間とロボットの新しいコミュニケーションの形を作っていければと考えています。

職場はどんな感じですか?

オフィス内には堅苦しい雰囲気は一切なく、服装もラフなスタイルが基本。先輩によるきめ細かなOJTを通じて足りないスキルを補いつつ、目の前の開発に没頭できる職場です。

メンバー全員でアイデアを出し合い、世の中にない革新的なサービスを創造。少数精鋭のプロフェッショナル集団の一員となり、エンジニアとしてのスキルを高めていけます。

どういう人材を求めていますか?

「自分が会社の中心人物になる!」そんな気概を持った方を私たちは求めています。

開発部のメンバーは8名で、20代から30代の若手が中心。少人数だからこそ、自分の考えを即座に実行できる自由度の高さがウリです。これから入社される方には、自らの得意分野で専門性を発揮しつつ、自分で事業を成功させていくんだという気概を持って仕事に取り組んでもらいたいと思います。ぜひ私たちと一緒に、世の中を驚かせるような革新的なサービスを生み出していきましょう!

「何事も受け身で仕事をするのではなく、周りの仲間と一緒に自ら事業を成功させようという主体性を持った方にご入社いただきたいですね」

制作部

どういった仕事をしていますか?

制作部の仕事内容は多岐に渡り、企画立案、Webサイトの設計/構築/運営、CMS/iOS・Androidアプリなどを含めたデザイン・コーディング・設計/開発/構築など、お客様のニーズや課題解決のためであれば制限無く領域を広げて対応しています。

お客様への提案資料から要件確認書・品質管理書、データベースの入力などのドキュメント制作やデータ入力もあります。また、制作したページの文字校正やブラウザ検証などの品質管理については、徹底して行っております。
Webサイトの修正や新規ページ作成等、様々な案件に取り組むため、優先順位を付け、スピーディに進め、常日頃から新しいスキルの取得や感性を高めるための時間を確保しながら業務を行っています。

どのようなプロジェクトが多いですか?

コーポレートサイト、プロモーションサイト、スマートフォン・モバイルサイト対応・・・私たちが担当するプロジェクトは多岐に渡ります。また、それらにかかわる企画提案、取材・ライティング、撮影など、Web制作の分野で、自分がやりたいことがある人にはそれぞれのフィールドがきっとあります。わたしたちのチームは、全員が中心人物です。その一員となってくれたら、よりよいパフォーマンスが発揮できると思うのです。

Webはユーザーに利用してもらうもの。「もっとこうしたい!」といったユーザー目線や思いも大切となります。私たちはチーム・仲間で協力し、お客様と実際にWebサイトを見てくれるユーザー双方にとって、より良いものを作り上げようとしています。

どういう人材を求めていますか?

つくることや、表現しようとすることに対して、常に好事家でいること。わたしたちは、それが「新たなる価値の創造」につながってゆくと信じています。

・スペシャリストとしてプライドを持ち、お客様のビジネスに貢献する高品質なサービスを提供すること。

・それぞれのメンバーだからこそできる積極的な提案、自らの力でビジネスを推進していこうという想い。

そうしたわたしたちの想いに共感してくれる仲間を求めています。
Web系の仕事に興味はある。でも知識がない…。そんな方も、Webのスペ シャリストになれます!独自教育プログラムで基礎を身に付けられます。そんな方は、まずは制作アシスタントから始めて下さい。採用は「やる気重視」。知識・経験がなくても、「学びたい!」という強い意志があれば大歓迎!あなたに求めているのは、常に前向きに、意欲的に仕事をすることです。

動画教育事業部

どういった仕事をしていますか?

動画を使った現場教育のプログラム「ステップマスター」の企画・開発をして、企業の現場スタッフを早期戦力化するためのご提案をしています。

現場スタッフの教育における問題点を洗い出し、業務の動画マニュアルの制作と動画の配信システムのご提案、そして指導要領書や評価シートなど動画を使った教育を運営していくためのサポートを行っています。

仕事は、どんな流れですすんでいきますか?

まず、現場の担当者と打ち合わせをして、教育の悩みをヒアリングさせていただきます。業務内容の把握や指導方法など現状把握を行い、問題点を抽出します。

次に育成期間や対象者のあるべき姿を設定し、動画を使った教育方法や、運用方法を決めて、動画教材を開発します。また、理解度テストや評価シート、スキルマップなどの育成状態を可視化するツールも併せて提案して、動画教育を導入するにあたってのサポートを行っています。

どういう人材を求めていますか?

どのように動いたら良いか、自分で考えて行動できる人がいいですね。人の悩みをしっかりと聞きだすヒアリング力や改善意識も必要だと思います。

企業の育成担当者は人手不足の中で多くの悩みを抱えています。従来の指導のしかたではうまくいかなくなってきました。

動画とITを使って、「現場教育にイノベーションを起こす!」が私たちのモットーです。ステップマスターで学んだ人々が、生き生きと職場で活躍してもらえるようになり、社会全体の発展に貢献できればと考えています。

このような私たちのビジョンを一緒に実現できる人を求めています。

営業部

どういった仕事をしていますか?

営業部では、大手企業様のWebサイトの構築、スマホアプリ開発や現場教育動画などのクリエイティブな提案をしています。

仕事は、どんな流れですすんでいきますか?

基本はお客様の要望をお聞きし、その要望に対し社内で最適なスタッフを検討しプロジェクト化します。その後、プロジェクト内で提案書を作成しプレゼンテーション~制作~納品をするのが基本的な進め方です。
営業はそのプロジェクト責任者として、お客様や社内スタッフに対し、円滑にプロジェクトが進行するよう調整するのが役目です。

どういう人材を求めていますか?

リオは新しい技術・サービス・商品を開発するために常に創造しています。お客様の視点に立つことができ、お客様の満足に貢献するための創造を一生懸命できる人材を求めています。

この仕事のどんなところが魅力ですか?

リオは大手企業様の仕事が多いです。

みなさんが必ず一度は見たことあるようなWebサイトの制作実績も少なくありません。リオはまだまだ小さい企業ですが大手企業Webサイトの制作を通じ社会に貢献することができます。
またリオが開発した技術・サービスも数多く採用していただいており多くの方に体験してもらうことができるのも大きな魅力ですね。


募集要項・エントリー

募集職種・分野

  • 開発部
    • Webアプリケーションエンジニア
    • iOS, Android アプリケーションエンジニア
    • フロントエンドエンジニア
  • 制作部
    • Webディレクター(企画・制作進行)
    • デザイナー
    • マークアップエンジニア
    • Webデータベース入力

    <必要経験・スキル(以下のいずれか複数)>

    • Web事業に興味があり、「学びたい」「覚えたい」という意欲・姿勢がある方
    • デジタルマーケティング領域での業務経験(マーケティング戦略の立案など)
    • Webサイト制作ディレクション経験
    • UXデザインや情報設計(IA)領域での業務経験(サイトやアプリなどの構築における概要設計など)
    • Web制作(HTML / CSS / JavaScript)の経験
    • デザイン(Photoshop / Illustrator)の経験
    • Excel、PowerPoint等のドキュメント作成の経験
    • 制作物の文字校正をはじめとする品質チェックの経験
  • 動画教育事業部
    • 企画プランナー
    • ディレクター

    <必要経験・スキル(以下のいずれか複数)>

    • 教育・企画プランニング
    • 動画に関する知識
    • リソースマネジメントに関する知識

入社後の待遇

  • 初任給
    新卒採用:202,000円(大卒)
    中途採用:経験・能力を考慮し、決定します。
  • 昇給・賞与
    昇給年1回、賞与年2回
  • 休日休暇
    完全週休2日制(土日)、祝日、夏期・年末年始、慶弔休暇、有給休暇(半休取得可)、産休・育休制度あり
  • 福利厚生
    法定福利(社会保険完備)、社内外研修、書籍購入補助、健康診断、交通費(実費)、社内マッサージ制度
  • 勤務地
    本社勤務のみ
  • 勤務時間
    9:30~18:30 実働8時間(休憩60分)